スタッフ募集

皆さん、はじめまして。「任」代表の曽根と申します。
障害のある人の「しごと・すまい・あそび」を「ぜんぶ・ちかくで・ずっと」。
これは2007年の創業以来大切にしてきた私たちのミッションです。
自分で選んで、自分で決めて、その想いを実現できるように、仕事、住まい、余暇活動の3種類の支援を行っています。
望む暮らしを望む地域で続けていくために、3種類の支援を障害のある人の「ちかくに」「すべて」用意して、必要なだけ選べるようにしてきました。
そして「今だけ」を支援するのではなく、過去にさかのぼって想いを確かめながら、未来も一緒に「ずっと」支えたいと思っています。

私たちがやるべき事は「ソーシャルワーク」です。今はまだまだ充分とは言えませんが、障害のある人の地域生活を支え続けたいのです。

たった3人でスタートした私たちも，今は30名近い仲間がいます。障害のある人の「しごと・すまい・あそび」を支え続けるには、働く私たちの暮らしも豊かで充実したものである必要があります。

誰も無理せず、誰も取り残さず。
障害のある人も、その家族も、そして私たち自身も、お互いに認め合って尊重し合える組織を作りたい。そして、その拡がりを地域社会へ…

私たちと一緒に働いてみませんか。

あなたらしい働き方を

障害のある人の地域生活をずっと支え続けるため、働くあなたを支えます。
自分の暮らしに合うように。

1) 多様な働き方から、自分で選んで自分で決める。
正職員は、雇用の期限を定めない働き方。勤務時間は1週間あたり30時間から40時間の間で選びます。
働く曜日や時間帯を選ばないものから、平日日中限定、平日夕方土日中心、夜間帯中心など、希望に合わせて多様な選択肢があります（限定正職員制度）。
自分で決めた働き方を、責任をもって継続していただくことが、正職員の条件です。
1週間あたり30時間未満の雇用契約でも、雇用期限を決めず、責任のある立場や職種に就く方もいます。基本的には、働く人に合わせた雇用形態をオーダーメイドで作ります。
何でもご相談ください。

2) お休みやライフイベントも大事。
希望日を確実に休める希望休制度。正職員(週40h勤務/勤務限定なし)には7連休制度もあって、ライフ・ワーク（ワーク・ライフでなく）のバランスを自身に合わせて組み立てられるように支えます。
また、結婚や出産、家族の介護などのライフイベントに応じて臨機応変に変更できるのも当法人の仕組みのひとつです。いろいろな働き方で、長く続けて働けるように支えます。
あなたの暮らしあっての、ずっと続く支援です。

3) 支援の専門性の向上を。
障害者福祉の世界では、経験と実務試験で取得できる資格がたくさんあります。福祉系の大学や専門学校を卒業していなくても、5年間の経験で、福祉施設の責任者や、相談支援を行うための資格も取得可能です。
それ以外にもわたしたちは、個々の長期的なキャリアを支える視点で研修や資格取得を応援します。正職員・非常勤職員に関わらず、年に1回以上の外部研修を受講しています。
さらに正職員のうち3名は、福祉系大学の科目等履修生として、障害者福祉や就労支援などの専門的な講義を受講しています。また、さらに高い水準を目指して、同じく大学院での講義受講を行う者もいます。研修などの成果はレポートにまとめて職員全員で共有し、実践に活かしつつさらなる専門性向上を目指しています。
大学や大学院進学、国家資格の取得など、学費の貸し付け・一部付与制度なども整えています。
専門性の向上は、私たちのミッションを実現するために、特に大切にしています。

募集要項

全部門　支援スタッフ（正職員，短時間・限定勤務可）

すまい＆あそび（地域生活支援拠点）部門　管理者 (主としてデイサービス・ショートステイ)

全部門　支援スタッフ (非常勤職員)